PHÒNG NGỪA NGUY CƠ “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TRẺ HIỆN NAY ĐL.K11.

 Có thể nói rằng “Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đã, đang và sẽ là một trong những nguy cơ hiện hữu, đe dọa trực tiếp đến sự tồn vong của một chế độ, đến sức mạnh chiến đấu và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của mỗi tổ chức đảng, mỗi cán bộ, đảng viên. Vì vậy, phòng ngừa nguy cơ “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên nói chung, cán bộ, đảng viên trẻ trong quân đội nói riêng là vấn đề cấp bách hiện nay.

“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên là nguy cơ đã được Đảng ta nhận thức từ lâu và đến nay vẫn còn diễn biến khá phức tạp. Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng nhấn mạnh: Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi; có mặt, có bộ phận còn diễn biến phức tạp hơn; một số rất ít cán bộ, đảng viên bị phần tử xấu lợi dụng lôi kéo, kích động, xúi giục, mua chuộc đã có tư tưởng, việc làm chống đối Đảng, Nhà nước.

Điều đó cho thấy, việc đấu tranh phòng, chống nguy cơ này trong giai đoạn hiện nay trở nên cấp bách hơn bao giờ hết. Do vậy, mỗi cán bộ, tổ chức đảng và đảng viên cần nêu cao tinh thần, trách nhiệm, tìm ra biện pháp hữu hiệu nhất để đấu tranh, ngăn chặn.

Trước hết, xét về bản chất, “tự diễn biến” là quá trình chuyển biến những yếu tố từ bên trong mỗi con người, mỗi tổ chức theo chiều hướng suy giảm, suy thoái, tiêu cực. Đến một mức độ nào đó sẽ “tự chuyển hóa” về bản chất, quan điểm, lập trường, nguyên tắc… trong cán bộ, đảng viên; từ “chuyển hóa” từng cá nhân đến “chuyển hóa” của cả một tổ chức, nhất là tổ chức đảng và nhà nước. Đó là sự suy giảm về tư tưởng chính trị, xa rời chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, sự suy giảm niềm tin vào thắng lợi của chủ nghĩa xã hội...

Có nhiều nguyên nhân khác nhau thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên trẻ, song tựu trung lại, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, là hệ quả trực tiếp bởi sự “thúc đẩy” chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch.

Để phòng ngừa hiệu quả nguy cơ "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong cán bộ, đảng viên trẻ hiện nay, cần thwucj hiện tốt một số giải pháp sau:

Một là, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ. Đây là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng cho cán bộ, đảng viên trẻ, làm cho mỗi cán bộ, đảng viên trẻ có thế giới quan, phương pháp luận khoa học, cách mạng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; trung thành với với Tổ quốc, với nhân dân.

Hai là, thực hiện tốt việc tự phê bình và phê bình. Tự phê bình và phê bình là cách tốt nhất để mỗi cán bộ, đảng viên tự "gột rửa" những tư tưởng, nhận thức và hành vi chưa đúng đắn của mình trong công tác, sinh hoạt cũng như cuộc sống hàng ngày, qua đó không ngừng hoàn thiện nhân cách người cán bộ quân đội.

Ba là, thực hiện có hiệu quả việc học tập, làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh ở Nhà trường. Đây là giải pháp quan trọng, trực tiếp ngăn chặn những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" về tư tưởng, đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng, lối sống mẫu mực, thực sự là tấm gương sáng trong đơn vị.

Bốn là, phát huy vai trò tự tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên trẻ. Phòng ngừa nguy cơ "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong đội ngũ cán bộ, đảng viên trẻ cần phải đề cao ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện của chính họ. Bởi lẽ, quá trình tự giáo dục là quá trình phức tạp, đầy mâu thuẫn, mỗi người luôn phải tự đấu tranh với bản thân, chống lại những cám dỗ, những tiêu cực, tạo dựng ý chí quyết tâm vươn tới những giá trị cao đẹp.